DESCUBRA SEU SUPERPODER PROFISSIONAL

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Descubra seus talentos naturais e pare de desperdiçar energia fingindo ser quem você não é

Descubra seus talentos naturais e pare de desperdiçar energia fingindo ser quem você não é

Descubra seus talentos naturais e pare de desperdiçar energia fingindo ser quem você não é

Imagine só: você acorda um dia e descobre que tem superpoderes! Não, não estamos falando de voar ou ficar invisível (embora isso pudesse ser útil em algumas reuniões, né?). Estamos falando do seu Potencial Revelado - aquele conjunto único de habilidades, valores e atributos que fazem de você um profissional extraordinário.

Imagine só: você acorda um dia e descobre que tem superpoderes! Não, não estamos falando de voar ou ficar invisível (embora isso pudesse ser útil em algumas reuniões, né?). Estamos falando do seu Potencial Revelado - aquele conjunto único de habilidades, valores e atributos que fazem de você um profissional extraordinário.

Imagine só: você acorda um dia e descobre que tem superpoderes! Não, não estamos falando de voar ou ficar invisível (embora isso pudesse ser útil em algumas reuniões, né?). Estamos falando do seu Potencial Revelado - aquele conjunto único de habilidades, valores e atributos que fazem de você um profissional extraordinário.

Descubra o poder do seu Potencial Revelado

RECONHECE ALGUMA DAS SITUAÇÕES? Marque quais.

  • Você se esforça ao máximo, mas os resultados parecem sempre aquém do esperado?
  • Reuniões importantes te deixam com aquela sensação de "estou fingindo que sei o que faço"?
  • Você já se perguntou se está na profissão certa ou apenas seguindo um caminho que "aconteceu"?
  • As decisões importantes da sua carreira parecem sempre acompanhadas de ansiedade paralisante?
  • Você sente que tem mais a oferecer, mas não sabe exatamente o quê ou como?

O QUE REALMENTE ESTÁ EM JOGO

(E NINGUÉM FALA SOBRE)

O QUE REALMENTE ESTÁ EM JOGO

(E NINGUÉM FALA SOBRE)

O QUE REALMENTE ESTÁ EM JOGO

(E NINGUÉM FALA SOBRE)

Medo da Insignificância:

"Será que estou apenas existindo, sem fazer diferença real?"

Medo da Insignificância:

"Será que estou apenas existindo, sem fazer diferença real?"

Medo da Insignificância:

"Será que estou apenas existindo, sem fazer diferença real?"

Síndrome do Impostor: "Quando vão descobrir que não sou tão bom quanto pareço?"

Síndrome do Impostor: "Quando vão descobrir que não sou tão bom quanto pareço?"

Síndrome do Impostor: "Quando vão descobrir que não sou tão bom quanto pareço?"

Autenticidade Sacrificada: "Até quando vou continuar fingindo ser alguém que não sou?"

Autenticidade Sacrificada: "Até quando vou continuar fingindo ser alguém que não sou?"

Autenticidade Sacrificada: "Até quando vou continuar fingindo ser alguém que não sou?"

Paralisia por Excesso de Possibilidades: "Como escolher um caminho quando há tantas opções?"

Paralisia por Excesso de Possibilidades: "Como escolher um caminho quando há tantas opções?"

Paralisia por Excesso de Possibilidades: "Como escolher um caminho quando há tantas opções?"

COMO FUNCIONA O DESPERTAR DO SEU POTENCIAL

COMO FUNCIONA O DESPERTAR DO SEU POTENCIAL

COMO FUNCIONA O DESPERTAR DO SEU POTENCIAL

ETAPA 1:

ESPELHO INTERNO

ETAPA 1:

ESPELHO INTERNO

ETAPA 1:

ESPELHO INTERNO

Aquele momento 'EUREKA!' onde você pensa: 'Então era POR ISSO que eu sempre me senti diferente!' Aqui você descobre seus talentos naturais através do relatório mais preciso do mercado.

Aquele momento 'EUREKA!' onde você pensa: 'Então era POR ISSO que eu sempre me senti diferente!' Aqui você descobre seus talentos naturais através do relatório mais preciso do mercado.

Aquele momento 'EUREKA!' onde você pensa: 'Então era POR ISSO que eu sempre me senti diferente!' Aqui você descobre seus talentos naturais através do relatório mais preciso do mercado.

ETAPA 2:

REFLEXO REAL

ETAPA 2:

REFLEXO REAL

ETAPA 2:

REFLEXO REAL

A sessão onde você vai falar: 'Como ninguém me contou isso antes?!' Eu te ajudo a interpretar seu perfil e conectar com sua realidade atual.

A sessão onde você vai falar: 'Como ninguém me contou isso antes?!' Eu te ajudo a interpretar seu perfil e conectar com sua realidade atual.

A sessão onde você vai falar: 'Como ninguém me contou isso antes?!' Eu te ajudo a interpretar seu perfil e conectar com sua realidade atual.

ETAPA 3:

CAMINHO COM PROPÓSITO

ETAPA 3:

CAMINHO COM PROPÓSITO

ETAPA 3:

CAMINHO COM PROPÓSITO

Hora de traçar seu 'GPS pessoal' - um plano de ação que finalmente faz sentido para VOCÊ, não para um profissional genérico.

Hora de traçar seu 'GPS pessoal' - um plano de ação que finalmente faz sentido para VOCÊ, não para um profissional genérico.

Hora de traçar seu 'GPS pessoal' - um plano de ação que finalmente faz sentido para VOCÊ, não para um profissional genérico.

A TRANSFORMAÇÃO QUE TE ESPERA

A TRANSFORMAÇÃO QUE TE ESPERA

A TRANSFORMAÇÃO QUE TE ESPERA

ANTES DO POTENCIAL REVELADO

ANTES DO POTENCIAL REVELADO

ANTES DO POTENCIAL REVELADO

1.

Acordar pensando "mais um dia que vou fazer aquele trabalho que não gosto.

1.

Acordar pensando "mais um dia que vou fazer aquele trabalho que não gosto.

1.

Acordar pensando "mais um dia que vou fazer aquele trabalho que não gosto.

2.

Acordar pensando "mais um dia fingindo que sei o que estou fazendo"

2.

Acordar pensando "mais um dia fingindo que sei o que estou fazendo"

2.

Acordar pensando "mais um dia fingindo que sei o que estou fazendo"

3.

Tomar decisões baseadas no que os outros esperam de você.

3.

Tomar decisões baseadas no que os outros esperam de você.

3.

Tomar decisões baseadas no que os outros esperam de você.

4.

Sentir que está sempre nadando contra a correnteza.

4.

Sentir que está sempre nadando contra a correnteza.

4.

Sentir que está sempre nadando contra a correnteza.

DEPOIS DO POTENCIAL REVELADO

DEPOIS DO POTENCIAL REVELADO

DEPOIS DO POTENCIAL REVELADO

1.

Acordar pensando "É hoje que mostro os resultados excelentes das minhas ações..."

1.

Acordar pensando "É hoje que mostro os resultados excelentes das minhas ações..."

1.

Acordar pensando "É hoje que mostro os resultados excelentes das minhas ações..."

2.

Acordar com clareza sobre seus talentos e como usá-los

2.

Acordar com clareza sobre seus talentos e como usá-los

2.

Acordar com clareza sobre seus talentos e como usá-los

3.

Tomar decisões alinhadas com quem você realmente é.

3.

Tomar decisões alinhadas com quem você realmente é.

3.

Tomar decisões alinhadas com quem você realmente é.

4.

a sensação de "flow" (engajamento profundo) quando seus talentos naturais entram são usados.

4.

a sensação de "flow" (engajamento profundo) quando seus talentos naturais entram são usados.

4.

a sensação de "flow" (engajamento profundo) quando seus talentos naturais entram são usados.

VIDAS TRANSFORMADAS PELO POTENCIAL REVELADO

VIDAS TRANSFORMADAS PELO POTENCIAL REVELADO

VIDAS TRANSFORMADAS PELO POTENCIAL REVELADO

VEJA O QUE PESSOAS QUE PASSARAM PELO PROGRAMA DIZEM DO QUE MUDOU TEREM MAIOR CLAREZA DE SEUS POTENCIAIS.

VEJA O QUE PESSOAS QUE PASSARAM PELO PROGRAMA DIZEM DO QUE MUDOU TEREM MAIOR CLAREZA DE SEUS POTENCIAIS.

VEJA O QUE PESSOAS QUE PASSARAM PELO PROGRAMA DIZEM DO QUE MUDOU TEREM MAIOR CLAREZA DE SEUS POTENCIAIS.

WAGNER CARDOSO

Gerente Unidade - Trat. Resíduo- PA

WAGNER CARDOSO

Gerente Unidade - Trat. Resíduo- PA

WAGNER CARDOSO

Gerente Unidade - Trat. Resíduo- PA

"Finalmente entendi por que algumas decisões eram tão difíceis para mim."

"Finalmente entendi por que algumas decisões eram tão difíceis para mim."

"Finalmente entendi por que algumas decisões eram tão difíceis para mim."

HORÁCIO MIRANDA

Gerente Comercial HF Tempera - PA

HORÁCIO MIRANDA

Gerente Comercial HF Tempera - PA

HORÁCIO MIRANDA

Gerente Comercial HF Tempera - PA

"Descobri que sem este processo o meus resultados e da minha equipe iriam demorar muito para aparecerem."

"Descobri que sem este processo o meus resultados e da minha equipe iriam demorar muito para aparecerem."

"Descobri que sem este processo o meus resultados e da minha equipe iriam demorar muito para aparecerem."

MAYRA ALMEIDA

Analista de Gestão Pessoas - Juparanã-PA

MAYRA ALMEIDA

Analista de Gestão Pessoas - Juparanã-PA

MAYRA ALMEIDA

Analista de Gestão Pessoas - Juparanã-PA

"Tendo maior clareza do perfil, dos meus talentos pude tomar decisões mais assertivas, atingir meus objetivos mais rapidamente."

"Tendo maior clareza do perfil, dos meus talentos pude tomar decisões mais assertivas, atingir meus objetivos mais rapidamente."

"Tendo maior clareza do perfil, dos meus talentos pude tomar decisões mais assertivas, atingir meus objetivos mais rapidamente."

QUEM VAI TE GUIAR

NESSA JORNADA

QUEM VAI TE GUIAR

NESSA JORNADA

QUEM VAI TE GUIAR

NESSA JORNADA

Sou Heraldo Conde, um consultor de negócios, coach e mentor dedicado a líderes e equipes, com mais de 30 anos de experiência. Minha paixão e missão é descomplicar o processo de autoconhecimento, tornando-o prático, aplicável e até divertido, para que você, profissional, possa descobrir seus talentos naturais e usá-los para transformar sua carreira e vida.


Minha Jornada: Do Liderado ao Líder de Si Mesmo

Da primeira liderança à descoberta que mudou tudo


Aos 26 anos, quando assumi minha primeira posição de liderança, tive aquele momento "aha!" que virou minha carreira de cabeça para baixo: percebi que meus resultados mais extraordinários não dependiam só de mim, mas das pessoas ao meu redor.


E foi aí que caiu a ficha!


Para liberar o potencial da minha equipe, eu precisava conhecê-los profundamente. Mas havia um plot twist importante nessa história...


Antes de entender os outros, eu precisava me entender.

Sou Heraldo Conde, um consultor de negócios, coach e mentor dedicado a líderes e equipes, com mais de 30 anos de experiência. Minha paixão e missão é descomplicar o processo de autoconhecimento, tornando-o prático, aplicável e até divertido, para que você, profissional, possa descobrir seus talentos naturais e usá-los para transformar sua carreira e vida.


Minha Jornada: Do Liderado ao Líder de Si Mesmo

Da primeira liderança à descoberta que mudou tudo


Aos 26 anos, quando assumi minha primeira posição de liderança, tive aquele momento "aha!" que virou minha carreira de cabeça para baixo: percebi que meus resultados mais extraordinários não dependiam só de mim, mas das pessoas ao meu redor.


E foi aí que caiu a ficha!


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Antes de entender os outros, eu precisava me entender.

Sou Heraldo Conde, um consultor de negócios, coach e mentor dedicado a líderes e equipes, com mais de 30 anos de experiência. Minha paixão e missão é descomplicar o processo de autoconhecimento, tornando-o prático, aplicável e até divertido, para que você, profissional, possa descobrir seus talentos naturais e usá-los para transformar sua carreira e vida.


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E foi aí que caiu a ficha!


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Antes de entender os outros, eu precisava me entender.

Mergulhei de cabeça (literalmente, sem boia!) no fascinante mundo da gestão de pessoas e análise comportamental. Queria descobrir como minhas próprias características influenciavam minha forma de liderar, de me relacionar com outros gestores, de negociar com fornecedores e de encantar clientes.


O que descobri nessa jornada não apenas transformou minha carreira - revolucionou toda minha vida pessoal. E é exatamente essa transformação que quero compartilhar com você.


Porque quando você finalmente se conhece de verdade (sem aquela conversa fiada de coach de Instagram), suas decisões ganham clareza cristalina, seus relacionamentos florescem, e sua liderança atinge um novo patamar de impacto que você nem imaginava ser possível.


Sua Melhor Versão Está Impaciente Te Esperando

Como fundador da CCM Management e com uma trajetória de mais de três décadas neste mercado (sim, comecei quando a internet ainda engatinhava!), eu e minha equipe somos especialistas em guiar você nesta jornada sem rodeios.


Já ajudamos centenas de pessoas a descobrirem e usarem suas melhores versões - sem fórmulas mágicas, sem promessas vazias, apenas métodos comprovados que realmente funcionam. Estou pronto para colaborar no seu crescimento, desbloqueando o que há de melhor em você: seus Talentos e Potenciais que já estão aí, só esperando para serem ativados.


Pronto para a Transformação Real?

Se você está cansado de rodar em círculos e quer iniciar ou retomar seu protagonismo nos negócios e na vida, fazer a diferença que você sabe que pode fazer e atingir novos patamares de sucesso que hoje parecem distantes, o primeiro passo é surpreendentemente simples.


Clique no botão abaixo e descubra como podemos te ajudar a construir a vida e a carreira que você sempre quis, mas talvez não soubesse como alcançar. Sua transformação não começa amanhã ou na segunda-feira - ela começa agora!

Mergulhei de cabeça (literalmente, sem boia!) no fascinante mundo da gestão de pessoas e análise comportamental. Queria descobrir como minhas próprias características influenciavam minha forma de liderar, de me relacionar com outros gestores, de negociar com fornecedores e de encantar clientes.


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POR QUE VOCÊ PRECISA AGIR AGORA?

POR QUE VOCÊ PRECISA AGIR AGORA?

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Cada dia que você adia essa decisão é mais um dia:

Cada dia que você adia essa decisão é mais um dia:

Cada dia que você adia essa decisão é mais um dia:

MOTIVO 1

MOTIVO 1

MOTIVO 1

Desperdiçando energia fingindo ser quem não é

Desperdiçando energia fingindo ser quem não é

Desperdiçando energia fingindo ser quem não é

MOTIVO 2

MOTIVO 2

MOTIVO 2

Perdendo oportunidades que são perfeitas para seu perfil

Perdendo oportunidades que são perfeitas para seu perfil

Perdendo oportunidades que são perfeitas para seu perfil

MOTIVO 3

MOTIVO 3

MOTIVO 3

Deixando seus talentos naturais 'mofando' na gaveta

Deixando seus talentos naturais 'mofando' na gaveta

Deixando seus talentos naturais 'mofando' na gaveta

MOTIVO 4

MOTIVO 4

MOTIVO 4

Alimentando a síndrome do impostor.

Alimentando a síndrome do impostor.

Alimentando a síndrome do impostor.

O que faz o ADV ser único no mercado:

O que faz o ADV ser único no mercado:

O que faz o ADV ser único no mercado:

1. Ele não te coloca em uma caixinha.

Enquanto a maioria dos instrumentos te classifica em categorias limitantes ("você é azul", "Você é uma águia", "você é dominante"), o ADV mapeia seus comportamentos Naturais e adaptados, seus Valores motivacionais e 78 atributos diferentes do seu pensamento, revelando nuances que outros testes simplesmente ignoram.

É como comparar uma foto em preto e branco com uma imagem em 4K Ultra HD.

1. Ele não te coloca em uma caixinha.

Enquanto a maioria dos instrumentos te classifica em categorias limitantes ("você é azul", "Você é uma águia", "você é dominante"), o ADV mapeia seus comportamentos Naturais e adaptados, seus Valores motivacionais e 78 atributos diferentes do seu pensamento, revelando nuances que outros testes simplesmente ignoram.

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1. Ele não te coloca em uma caixinha.

Enquanto a maioria dos instrumentos te classifica em categorias limitantes ("você é azul", "Você é uma águia", "você é dominante"), o ADV mapeia seus comportamentos Naturais e adaptados, seus Valores motivacionais e 78 atributos diferentes do seu pensamento, revelando nuances que outros testes simplesmente ignoram.

É como comparar uma foto em preto e branco com uma imagem em 4K Ultra HD.

2. É baseado em ciência axiológica, não em questionários genéricos. O componente Attribute Index utiliza a ciência axiológica de Robert S. Hartman (indicado ao Nobel) para avaliar como você pensa e toma decisões. Isso vai muito além de perguntar "você prefere festas ou ficar em casa?".

2. É baseado em ciência axiológica, não em questionários genéricos. O componente Attribute Index utiliza a ciência axiológica de Robert S. Hartman (indicado ao Nobel) para avaliar como você pensa e toma decisões. Isso vai muito além de perguntar "você prefere festas ou ficar em casa?".

2. É baseado em ciência axiológica, não em questionários genéricos. O componente Attribute Index utiliza a ciência axiológica de Robert S. Hartman (indicado ao Nobel) para avaliar como você pensa e toma decisões. Isso vai muito além de perguntar "você prefere festas ou ficar em casa?".

3. Mede como você pensa e toma decisões na visão externa e interna. O ADV avalia como você pensa, age em três dimensões: Pessoas, Prático e Sistemas.

3. Mede como você pensa e toma decisões na visão externa e interna. O ADV avalia como você pensa, age em três dimensões: Pessoas, Prático e Sistemas.

3. Mede como você pensa e toma decisões na visão externa e interna. O ADV avalia como você pensa, age em três dimensões: Pessoas, Prático e Sistemas.

4. Oferece insights acionáveis, não apenas curiosidades. Cada relatório do ADV inclui recomendações específicas e práticas que você pode implementar imediatamente. Nada de "você é introvertido" sem dizer o que fazer com essa informação

4. Oferece insights acionáveis, não apenas curiosidades. Cada relatório do ADV inclui recomendações específicas e práticas que você pode implementar imediatamente. Nada de "você é introvertido" sem dizer o que fazer com essa informação

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5. Validado cientificamente com precisão impressionante ✓ Com mais de 30 anos de pesquisa e validação em diversos países e culturas, o ADV possui uma precisão de mais de 90% - muito acima da média dos instrumentos disponíveis no mercado.

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6. Grandes empresas mundiais utilizam este instrumento quando se referem a pessoas. Só ela pode mostra o ser humano como ele é. Estou falando de Coca-Cola, Google, IBM, Microsoft, Forças Armadas Americanas e outras grandes. Quando se fala em desenvolvimento humano não se pode brincar, pois os impatos podem se devastadores para as pessoas e empresas.

6. Grandes empresas mundiais utilizam este instrumento quando se referem a pessoas. Só ela pode mostra o ser humano como ele é. Estou falando de Coca-Cola, Google, IBM, Microsoft, Forças Armadas Americanas e outras grandes. Quando se fala em desenvolvimento humano não se pode brincar, pois os impatos podem se devastadores para as pessoas e empresas.

6. Grandes empresas mundiais utilizam este instrumento quando se referem a pessoas. Só ela pode mostra o ser humano como ele é. Estou falando de Coca-Cola, Google, IBM, Microsoft, Forças Armadas Americanas e outras grandes. Quando se fala em desenvolvimento humano não se pode brincar, pois os impatos podem se devastadores para as pessoas e empresas.

CONTE-ME MAIS SOBRE ESTE RELATÓRIO - ADV

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O Innermetrix ADVanced Insights Profile combina o melhor de três perfis de classe mundial - DISC, DISC Plus e Atributos.


O Índice de Atributos mede como você pensa e toma decisões, o Índice de Valores mede seu estilo motivacional e motivadores e o Índice DISC mede seu estilo comportamental preferido.


Juntos, eles respondem às perguntas

O QUÊ?, POR QUÊ? e COMO?:


1- QUAIS talentos naturais você tem?

2- POR QUE você está motivado a usá-los?

3- COMO você prefere usá-los?


A autoconsciência e a descoberta pessoal são as chaves para alcançar o desempenho máximo em qualquer função ou empreendimento.



A combinação dessas três poderosas ferramentas de avaliação pode permitir que um indivíduo descubra uma visão transformacional de seu comportamento, seus valores e seus motivadores pessoais.


fonte: Innermetrix-brasil

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fonte: Innermetrix-brasil

GARANTIA DE 7 DIAS.

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Milhares de pessoas comuns estão mudando a suas realidades com o poder do digital. Você também pode. Mas caso não goste do que encontrar, devolvo seu dinheiro de volta sem perguntas até 7 dias após a compra.

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INICIE SUA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO

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PONTO DE PARTIDA:

Conheça seu perfil de sucesso

e inicie a caminhada ao seu sucesso.

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R$637,50

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PIX - IMPERDÍVEL

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R$675,00

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À VISTA - PROMOCIONAL

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R$750,00

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6x no cartão de crédito, sem juros.

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O início para descobrir e ter maior clareza seu estilo e potencial que poderá lhe levar ao sucesso”.


AQUI VOCÊ RECEBERÁ:

- 01 relatório Innermetrix ADV;

- 01 devolutiva online de seu relatório - 2:00h

- 01 sessão online para montar um plano de desenvolvimento.


O relatório fornece uma visão clara e precisa sobre:

O QUÊ você faz bem (seus talentos),

PORQUÊ você é motivado a usá-los e COMO prefere agir.


Este produto é crítico para um autoconhecimento profundo, alinhamento profissional e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

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Ainda está com dúvidas?

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PERGUNTAS QUE VOCÊ PROVAVELMENTE ESTÁ SE FAZENDO

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Emite certificado?

Emite certificado?

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Não. Como é um processo de aumento de clareza de autoconhecimento, não um treinamento, não emitimos Certificados.

Não. Como é um processo de aumento de clareza de autoconhecimento, não um treinamento, não emitimos Certificados.

Não. Como é um processo de aumento de clareza de autoconhecimento, não um treinamento, não emitimos Certificados.

Posso parcelar a compra?

Posso parcelar a compra?

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Sim. Todas as trilhas tem várias formas de pagamento que se ajustam a sua possibilidade. Não será o valor que te impedirá conhecer seu potencial, seus talentos.

Sim. Todas as trilhas tem várias formas de pagamento que se ajustam a sua possibilidade. Não será o valor que te impedirá conhecer seu potencial, seus talentos.

Sim. Todas as trilhas tem várias formas de pagamento que se ajustam a sua possibilidade. Não será o valor que te impedirá conhecer seu potencial, seus talentos.

Posso assistir o conteúdo até que dia?

Posso assistir o conteúdo até que dia?

Posso assistir o conteúdo até que dia?

o seu relatório será enviado assim que estiver pronto e liberado, normalmente é questões de poucas horas depois de respondido.

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Como sei que não é apenas mais um teste de personalidade genérico?

Como sei que não é apenas mais um teste de personalidade genérico?

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Porque o ADV é usado por Google, Microsoft e IBM. Quando se fala em gente, eles não brincam!

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Quanto tempo leva para ver resultados práticos?"

Quanto tempo leva para ver resultados práticos?"

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Alguns clientes saem da primeira sessão já se sentindo diferentes. Mas a transformação real acontece quando você começa a aplicar o que descobriu.

Alguns clientes saem da primeira sessão já se sentindo diferentes. Mas a transformação real acontece quando você começa a aplicar o que descobriu.

Alguns clientes saem da primeira sessão já se sentindo diferentes. Mas a transformação real acontece quando você começa a aplicar o que descobriu.

E se eu descobrir que estou na profissão errada?

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Ótimo! Melhor descobrir agora do que aos 60 anos, né? Vou te ajudar a traçar um plano de transição usando seus talentos naturais.

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Ótimo! Melhor descobrir agora do que aos 60 anos, né? Vou te ajudar a traçar um plano de transição usando seus talentos naturais.

ESTÁ PRONTO PARA REDEFINIR O QUE VOCÊ ACREDITA SER CAPAZ DE REALIZAR?

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■ Imagine acordar amanhã com uma clareza que você nunca teve antes;


■ Imagine tomar decisões com confiança, sabendo que estão alinhadas com seus talentos naturais;



■ Imagine finalmente sentir que está no caminho certo, usando seu potencial verdadeiro.

■ Imagine acordar amanhã com uma clareza que você nunca teve antes;


■ Imagine tomar decisões com confiança, sabendo que estão alinhadas com seus talentos naturais;



■ Imagine finalmente sentir que está no caminho certo, usando seu potencial verdadeiro.

■ Imagine acordar amanhã com uma clareza que você nunca teve antes;


■ Imagine tomar decisões com confiança, sabendo que estão alinhadas com seus talentos naturais;



■ Imagine finalmente sentir que está no caminho certo, usando seu potencial verdadeiro.

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